A quoi sert un Coach dans la constitution d'une équipe AGILE ?

A quoi sert un Coach dans la constitution d'une équipe AGILE?

Le Coach cultive des qualités comme : 

La prise de risques,
La légitimité dans sa position dans l'entreprise
La créativité dans les recherches de solutions
L'assertivité (je suis bien, tu es bien),
Des qualités de feedback motivant et néanmoins vrai,
Iconoclaste,
Charismatique

pour mieux travailler les racines de l'équipe : 

Le respect de chacun pour chacun,
La focalisation sur l'objectif,
Le courage et la ténacité,
L'engagement personnel,
L'ouverture dans les solutions possibles


De manière à faire grossir ses branches principales : 

La motivation,
Cultiver des désaccords constructifs,
L'engagement,
Un consensus d'équipe,
La confiance entre les membres,

pour apporter les superbes fruits : 

une équipe qui peut tout faire,
des résultats insoupçonnés
une place pour grandir
apporter de la "juste valeur"
apporter de la valeur métier

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