Qualité de coach agile : Ils connaissent d’autres modèles

Les trois profils de coach ont connus des expériences diverses dans différentes organisations. Ils se sont confrontés à des personnalités, des situations diverses. Leur richesse est leur expérience. Ils savent anticiper les risques, les blocages, les pièges, et en jouer de manière fluide. Leurs expériences sont un plus pour l’entreprise. La preuve (proof of concept) agira par la qualité et la souplesse de leur réussite.

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